Avalan 120 convenios de modificación de condiciones laborales en la entidad mexiquense

Agencia MANL

Toluca, Méx.-  Se han avalado más de 120 convenios de modificación de condiciones laborales entre empleadores y trabajadores, afirmó la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, destacó que ante la emergencia sanitaria por COVID-19, a través de las Juntas de Conciliación y Arbitraje de la entidad.

 

Dijo que la seguridad y salud en el sector laboral es una prioridad, por lo que se trabaja, a partir de los protocolos, en medidas para evitar riesgos de contagio, como la sanitización y adecuación de espacios, entre otras acciones.

 

Durante su participación en el Foro Virtual “Las empresas después del COVID-19”, que llevó a cabo la organización 50+1, y que fue encabezado por la Diputada federal, Ana Lilia Herrera Anzaldo, la funcionaria estatal agregó que el escalonamiento de horarios de trabajo es un tema que se analiza entre el sector productivo.

Amenaza de bomba en Conciliación y Arbitraje

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Ciudad de México.- En la Junta local de conciliación y arbitraje se realizó un desalojo por amenaza a de bomba.

Juntas locales de Conciliación y Arbitraje unifican criterios

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Toluca, Méx.-  Con el fin de brindar mayor certeza jurídica a los trabajadores y empresas, y por consiguiente generar más empleos para que el Estado de México sea atractivo para las inversiones, se analiza unificar criterios de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco y del Valle de Toluca, en lo relativo a la publicación de información referente a los registros de sindicatos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo.

Javier García, secretario del Trabajo estatal señaló que con ello se da cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo en materia de transparencia y acceso a la información.

Destacó que la transparencia en los tribunales laborales es uno de los frutos de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que impulsó el presidente Enrique Peña al iniciar su mandato, con lo que se obliga a éstos a publicar la información de los registros de sindicatos, estatutos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo, en relación con la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios, así como la Ley de Protección de Datos Personales mexiquense.

Asimismo, reiteró el compromiso del gobierno estatal con la justicia laboral y con la transparencia, que hoy en día, resulta un ejercicio que se ha vuelto cotidiano y que al vivir en democracia debemos de fomentar con responsabilidad y respeto al estado de derecho.LwKa5oir.dpuf

Representantes de la Junta local de Conciliación y Arbitraje de Ecatepec asesoran a integrantes de “F.P.I.”

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Ecatepec, Méx.- Para ayudar y asesorar a la ciudadanía con los problemas relacionados al sector laboral, el diputado local Octavio Martínez Vargas invitó al titular de la Junta local de Conciliación y Arbitraje de la Secretaria del Trabajo en Ecatepec de Morelos, para que asistiera a la reunión que realiza con líderes comunitarios integrantes de “Fuerza Popular Independiente” para orientarlos sobre las acciones a seguir cuando tengan alguna dificultad de esta índole.

La tercer síndico municipal Diana Méndez Aguilar solicitó al representante de la Junta local de Conciliación y Arbitraje de la Secretaria del Trabajo en Ecatepec de Morelos, solicitó se brinde apoyo expedito y eficaz a los habitantes de este municipio, porque hay tramites que tardan mucho tiempo en resolverse y cuando se resuelven resulta más onerosos para la empresa o menos benéficos para el trabajador.con la asistencia del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuatitlán-Texcoco.

En representación del titular de la Junta local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, licenciado Mario Iván Alvarado, se presentó el licenciado Daniel Garrido Nieto que explicó a los asistentes qué es y a qué se dedica esta institución que abarca desde los municipios de Naucalpan hasta Ozumba.

Indicó que la función cotidiana de la Junta local de Conciliación y Arbitraje de la Secretaria del Trabajo es resolver los conflictos que se presenten entre los trabajadores y patrones de empresas privadas en el estado de México, ya sea de forma individual o colectiva, recalcando que promueven la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación.

Reiteró que la Junta local de Conciliación y Arbitraje tiene como característica las funciones públicas de conciliación “la conciliación es lo más complicado que hay”, tratan de evitar que se llegue a la demanda y que no cuentan con abogados de oficio.

Informó que tienen 12 juntas especiales distribuidas de manera estratégica en el estado de México; 5 en Tlalnepantla, 4 en Ecatepec, 2 en Cuautitlán Izcalli, 1 en Texcoco.

Aclaró que brindan atención a todas las denuncias laborales de 52 municipios del estado de México, procurando ser auxiliares de la Secretaria del Trabajo para dar trámite a todos los problemas que se presenten.

Finalmente señaló que sus servicios son gratuitos y que si no se lleva a cabo la conciliación y sí hay una demanda, ellos tendrán conocimiento del juicio laboral hasta que se concluya el trámite.