Toluca integra el Comité de Trabajo para el Modelo de Equidad de Género

Agencia MANL
Toluca, Méx.- Con el objetivo de fomentar prácticas laborales sin diferencias entre hombres y mujeres en aspectos como capacitación, remuneración, desarrollo profesional y prevención del hostigamiento sexual, el presidente municipal de Toluca, Guillermo Legorreta Martínez, tomó protesta al Comité de Trabajo para la instalación del Modelo de Equidad de Género (MEG).

Acompañado por la especialista en Modelo de Equidad de Género del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Jacqueline García Vázquez; de la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Ana Yolanda Esquivel Jaramillo, así como de diversas autoridades municipales, Legorreta Martínez señaló la importancia de trabajar en materia de equidad de género y resaltó que al integrar el comité y buscar la certificación del MEG, Toluca no sólo se convertiría en el tercer municipio en la entidad en lograrlo y el número 12 a nivel federal, sino en un ejemplo para todo el país y se comprometió a trabajar “con toda la voluntad y la entereza que distinguen a los toluqueños”, dijo.

El alcalde destacó que con la instalación del comité, Toluca asume el reto de trabajar mediante acciones de impacto social encaminadas a obtener resultados de pequeño, mediano y largo plazo, para beneficio de las mujeres ya que, dijo, “son parte esencial de la vida política, social y familiar del municipio.”

En su participación, Jacqueline García Vázquez destacó la gran labor que emprende el municipio de Toluca al buscar la certificación del MEG, lo que –dijo- no es una labor sencilla, sino de gran esfuerzo y dedicación, pero muy enriquecedora. Explicó que para estar a la altura del mundo globalizado es necesario certificarse en el Modelo de Equidad de Género, el cual nace en México y ha sido adoptado por países de América Latina, y tiende a convertirse en una certificación internacional; señaló que de los nueve municipios certificados en el país, tres han obtenido fondos millonarios de la ONU para fortalecer su labor.

Por su parte, Ana Yolanda Esquivel Jaramillo refirió que la desigualdad de género en el mercado laboral es un desafío por superar en los países en desarrollo, e incluso en los más avanzados, y mencionó que, de acuerdo con el reciente informe del Foro Económico Mundial respecto al índice de equidad de género, México se encuentra en el lugar número 52, por lo que se tiene que atender esta problemática de manera eficaz; adoptar el modelo, es algo que nos pone a la vanguardia nacional, aseguró.

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