Otorga Sección 36 del SNTE en Valle de México, certeza laboral a miles de docentes

* Más de 6 mil trabajadores de la educación reciben nombramiento definitivo de su plaza

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Agencia MANL

Toluca, Méx.-  A fin de brindarles certeza laboral y económica en su fuente de empleo, docentes de las secciones 17 y 36 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y del magisterio estatal recibieron su nombramiento definitivo en el Valle de Toluca.

Durante la entrega estuvo presente Rigoberto Vargas Cervantes, Secretario General de la Sección 36 del SNTE en el Valle de México.

Ahí, el líder del magisterio federalizado en el Valle de México, se hizo acompañar por dos profesoras del municipio de Nezahualcóyotl, quienes acudieron al municipio de Toluca para recibir su nombramiento definitivo y con ello la certeza laboral.

Las beneficiadas reconocieron el logro obtenido por la dirigencia sindical que encabeza, Rigoberto Vargas Cervantes, "gracias por otorgarnos está certeza laboral, es un gusto pertenecer a la sección 36", señalaron durante una trasmisión en la red social de la organización sindical.

Por su parte, Vargas Cervantes, quien tuvo la oportunidad de saludar a cientos de agremiados, señaló que “la organización sindical que representa sigue brindando respuesta a los planteamientos y demandas de los agremiados".

"Está mañana, estamos atestiguando la entrega de 6 mil 074 nombramientos definitivos a personal con funciones docentes y con ello, la certeza laboral que todo trabajador aspira en su empleo", señalo.

Rigoberto Vargas, precisó que, a dicha entrega, asistieron directores y supervisores de educación básica y media superior, ciclo escolar 2020-2021.

Finalmente, detallo que 4 mil 323 profesores de educación básica de los subsistemas estatal y federal, obtuvieron dicho documento, mientras que del nivel medio superior de los subsistemas de Bachillerato General y Tecnológico, respectivamente, lo obtuvieron mil 751 docentes, para un total de  6 mil 074 nombramientos.

Alcaldía de Xochimilco busca evitar el acoso laboral

Agencia MANL

 
Ciudad de México.- 75 mujeres y hombres participan en el curso de “Acoso Laboral y Derechos Humanos”, impartido por la Comisión de los Derechos Humanos de la Ciudad de México, unidad Xochimilco, con el fin de promover las garantías individuales entre la base trabajadora de la Alcaldía Xochimilco, mejorar el ambiente laboral y fortalecer el tejido social,

 
El curso consta de cuatro módulos: derechos humanos, violencia, acoso laboral y mobbing (maltrato en su estancia de trabajo). Los capacitadores brindan orientación a dónde acudir en caso de sufrir acoso laboral.

El objetivo es erradicar esas situaciones al interior de la Alcaldía, bajo la nueva cultura de un clima laboral respetuoso y armónico.

Cabe mencionar que en la demarcación hay una delegación de la Comisión de Derechos Humanos, donde la ciudadanía puede acudir; esta se ubica en Francisco I. Madero, barrio del Rosario, o llamar a los teléfonos 55 7155 1002 o 55 7155 8233.

Asimismo, comentaron que para acercarse a la población xochimilca, la Comisión de Derechos Humanos de la CDMX cuenta con una unidad móvil “Ombudsmóvil”, la cual, recorre todos los pueblos, barrios y colonias de la demarcación.

Atender las recomendaciones de higiene en áreas laborales; Salud Edoméx

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Toluca, Méx.- A fin de prevenir los contagios por COVID-19 la Secretaría de Salud del Estado de México exhorta a quienes acuden a laborar a mantener las medidas de higiene básicas en su entorno laboral, así como durante su traslado.

El contacto con gotas de saliva de una persona enferma se considera un factor principal de transmisión del virus SARS-CoV-2, en este sentido, la dependencia exhorta a los empleadores a colocar gel antibacterial en la entrada de oficinas o áreas de acceso a la empresa.

En este sentido es necesario que se desinfecten superficies y objetos de uso común: mesas, escritorios, herramientas, manijas, teléfonos, barandales y equipos de cómputo, así como ventilar todos los espacios.

Las recomendaciones también deben ser atendidas por los trabajadores, quienes tendrán que desinfectar su espacio laboral; por ejemplo, para quienes trabajan en oficinas será necesario: sanitizar teclados, teléfonos fijos y móviles, además evitar el saludo de mano, beso o abrazo, no escupir y evitar tocarse la cara con las manos sucias, principalmente nariz, boca y ojos.

Además, adoptar el estornudo de etiqueta que consiste en cubrirse la boca con el ángulo interno del brazo, lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón, frotando bien entre los dedos, la palma y el dorso, hasta la muñeca y secarlas con toallas desechables.

En el transporte público es indispensable utilizar cubrebocas, guardar la sana distancia, no ingerir alimentos, además de utilizar la mano no dominante para detenerse de barandales y al llegar a su lugar de trabajo, lavarse perfectamente las manos antes de retirar el cubrebocas.

La Secretaría de Salud estatal destaca que aunado a las acciones que el sector realiza, la población juega un papel fundamental en la reducción de la transmisión del virus, por ello es necesario enfatizar en las medidas de higiene personal y del entorno.

Médico denuncia hostigamiento laboral en Oaxaca

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Oaxaca.- Miram Bartolo Ruiz, médico de la sección 35 de los servicios de salud de Oaxaca, en la comunidad de San Francisco denuncia que sufre de acoso laboral por parte de las autoridades médicas, de su delegado y jefe jurisdiccional desde el 2017 para que deje su plaza por lo que pide a sus compañeros compartir para que su caso sea conocido por las autoridades estatales y federal y tomen cartas en el asunto.

Dan a conocer programa de capacitación laboral para madres solteras menores de 20 años

Agencia MANL

Axapusco, Méx.- El gobernador Alfredo Del Mazo dio a conocer el programa Mujeres con Futuro, el cual apoyará a madres solteras menores de 20 años, con el cual recibirán capacitación para encontrar mejores oportunidades de empleo. Explicó que este programa se llevará a cabo a través del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), y también se tiene contemplado brindarles cursos de computación e inglés.

La meta es capacitar a 10 mil mujeres por medio de este programa, cuyos cursos serán impartidos de manera gratuita, acción que demuestra el compromiso del Gobierno del Estado de México con las mujeres mexiquenses.

Luego de inaugurar la Escuela de Artes y Oficios (EDAYO) de Axapusco, la número 45 en todo el Estado de México, Alfredo Del Mazo destacó que esta entidad cuenta con la fuerza laboral más grande del país, con 7.5 millones de trabajadores mexiquenses. Mencionó que la administración estatal continuará trabajando para incrementar esta cifra y fortalecer aún más las oportunidades de trabajo.

En este sentido, dio a conocer que en el último trimestre de 2017, se logró la creación de 33 mil nuevas plazas laborales, cifra récord que demuestra el compromiso con la generación de empleos. Dijo que para seguir generando más oportunidades de trabajo y atraer a más empresas, es necesario apostar también por tener una fuerza laboral capacitada. Por ello, destacó la importancia que tiene la red de las Escuelas de Artes y Oficios en la entidad, las cuales ofrecen 27 cursos que permiten a los mexiquenses conseguir empleo en alguna empresa o emprender su propio negocio.

La EDAYO de Axapusco comenzó a dar sus cursos en instalaciones provisionales, y ahora ya cuenta con su propio plantel, donde se ofrece formación en las áreas de computación, cultora de belleza, inglés y gastronomía; y beneficiará a habitantes de Axapusco, Nopaltepec y Temascalapa. Además, el gobierno estatal apoyará con la ampliación de este espacio, para brindar otros cursos como carpintería y mecánica automotriz.

Los cursos impartidos en las Escuelas de Artes y Oficios tienen un costo de 150 pesos por trimestre, y los de inglés y computación, 350 pesos, tomando clases tres horas diarias, cinco días a la semana. Para mayor información sobre los cursos consultar la página http://icati.edomex.gob.mx

UNIDEM busca reducir el estrés laboral en empresas

Agencia MANL

Naucalpan, Méx.- En México, al menos el 75 por ciento de los empleados padecen estrés laboral, debido a diversos factores dentro de las empresas y a circunstancias personales, por ello la Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM) promueve la capacitación a directivos de industrias de la entidad en coordinación con la Secretaría el Trabajo y Previsión Social (STyPS), para fomentar el bienestar emocional de los trabajadores, prevenir enfermedades y al mismo tiempo mejorar la productividad.

Victor Hugo Martín Sánchez, presidente de la Comisión de Responsabilidad Social de la UNIDEM, explicó que el organismo está interesado en que las industrias desarrollen mejores entornos laborales, ya que la tensión en los centros de trabajo, además de derivar en conflictos, al mismo tiempo es causa en diversos padecimientos de salud, por ello se buscó un acercamiento con la STyPS.

La Unión organizó un encuentro con 50 representantes de grandes empresas de la zona de Tlalnepantla, Cuautitlán Izcalli y Atizapán, para impulsar el Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo (PRONABET), pues de acuerdo con estadísticas de la dependencia federal, México es el país donde más horas se labora entre los países de la OCDE, pero no se refleja en la productividad de las industrias, además de que el ausentismo laboral ocasiona pérdidas de un 23.8 en el rendimiento de las personas.

Las ausencias no planificadas afectan la labor de 8 de cada 10 trabajadores, agrega carga de trabajo para el 67 por ciento de los empleados restantes y aumenta el estrés un 48 por ciento del total. En materia de salud, entre los principales padecimientos que causan incapacidades y defunciones, son las enfermedades del corazón, diabetes, tumores malignos,  afecciones crónicas del hígado y enfermedades mentales como lo son esquizofrenia, demencia, bipolaridad y Alzheimer, varios de ellas, también están relacionados con el constante estrés.

Jorge Mérida Puga, director del PROBANET aseguró que el estrés laboral está ocasionado por la mala organización de las cargas de trabajo, tiempos, descansos, definición de roles y una inadecuada relación entre el empleador y trabajador, ante lo cual se decidió generar una política pública para atender el bienestar emocional de los empleados y México es el primer país en hacerlo.

“El que no veamos y entendamos el estado emocional de los trabajadores, afecta de manera muy importante a las empresas, porque están ahí las emociones en el centro del trabajo y pareciera que se trata de un tema tabú. Buscamos que favorezcan esa identificación y gestión de los estados de ánimo, que aprendan a comunicarlos de manera asertiva en el ambiente laboral y mejorar así, las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo e incrementar el sentido de pertenencia a la marca”, apuntó el funcionario federal.

La UNIDEM será un organismo articulador entre las empresas y la STyPS para atender estas problemáticas que enfrentan las industrias, mediante la capacitación a través del PRONABET y generar entornos organizacionales amigables, prevenir la violencia laboral, además de considerar la relación del trabajador con su familia, entorno social y comunidad y todo ello lo hará por medio de su Comisión de Responsabilidad Social.

“Se trata de que este ejercicio que iniciamos en tres municipios, antes de que finalice el año, lo replicaremos en demarcaciones tales como Naucalpan, Ecatepec, Tultitlán y otros de la zona conurbada. Con un mejor ambiente de trabajo en las empresas, se reducirán las enfermedades de los empleados, las ausencias, gastos en materia de salud, incapacidades, al mismo tiempo, se incrementará la productividad” apuntó Víctor Martín

UNIDEM previne ausentismo laboral por Influenza en Valle de México

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Naucalpan, Méx.- Para evitar ausentismo, reducción del desempeño laboral y contagios por influenza en las industrias de la entidad, la Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM), realiza campañas de información entre sus agremiados, para que los empleados tomen medidas preventivas ante este padecimiento que ha ido en aumento en el país en las últimas semanas.

“El principal problema que enfrentan las empresas, ante una contingencia de este tipo, es la dificultad para suspender las actividades del personal, por lo que el aumento a la exposición del virus entre los trabajadores se vuelve exponencial”, advirtió Francisco Cuevas Dobarganes, director general de la UNIDEM.

Autoridades sanitarias reconocieron que este año los casos de influenza han aumentado un 11.8 por ciento en comparación con la temporada invernal 2014-2015, y el Estado de México se ubica entre las cinco entidades con mayor proporción de casos confirmados en el país.

Por ello la UNIDEM difunde entre sus agremiados información de la Secretaría de Salud, con detalles sobre los síntomas de la influenza y medidas preventivas, con la intención de que se hagan llegar directamente a los empleados y prevenir contagios en la plantilla laboral.

En la zona de Ecatepec se realizan campañas de vacunación contra la influenza directo en las empresas, en coordinación con José Luis Flores Morales, administrador de la Unidad de Medicina Familiar # 77, ubicada en San Agustín y en las próximas semanas continuará la aplicación de dosis a los empleados. La UNIDEM sostendrá acercamientos con otras clínicas para ampliar estas medidas a otras zonas de la entidad.

El vocero de la agrupación industrial informó que este padecimiento respiratorio afecta no solo la salud de los mexicanos, sino a un 64 por ciento de las empresas del país, debido al ausentismo, lo que genera un impacto en la productividad.

“El 55 por ciento de los casos de influenza que se presentan anualmente en México corresponden a adultos en edad productiva, quienes además de tener impacto en su salud, sufren afectaciones a nivel laboral que repercuten en sus finanzas personales y en el rendimiento de sus empresas”, apuntó Francisco Cuevas.

En una situación de contagios por enfermedades respiratorias como la influenza, las industrias no sólo pierden productividad por el ausentismo de sus empleados enfermos, sino  también por el presentismo, es decir, cuando van a trabajar después de padecer una enfermedad u otra condición médica, pues su desempeño laboral se reduce en un 50 por ciento.

La UNIDEM recomendó a los empresarios informar a sus empleados sobre las campañas de vacunación, otorgar incapacidad en caso de síntomas claros de influenza para evitar su propagación, además de seguir las recomendaciones de las autoridades sanitarias.